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营销总裁班培训课程,颠覆传统的战略定位—破旧立新

营销总裁班培训课程,颠覆传统的战略定位—破旧立新 营销总裁班培训课程,颠覆传统的战略定位—破旧立新

在这个竞争激烈的市场环境下,企业如何通过战略定位突破重围?本课程将教你如何在同质化产品中找到蓝海,运用独特的战略定位成为行业"**和**"。掌握定位技巧,告别价格战,实现品牌快速成长。通过案例分析、实战演练,让你的企业从亏损走向盈利,实现卓越蜕变。

企业面临问题

1. 行业内卷严重,产品同质化

2. 媒体传播复杂,难以突围

3. 缺乏差异化战略,陷入价格战

4. 品牌影响力不足,无法在客户心智中占位

5. 竞争对手专业化,企业需抢占先机

6. 面临资金、人才、资源和渠道的挑战

产生问题原因

1. 市场饱和,创新乏力

2. 品牌塑造和传播策略不当

3. 未能有效理解消费者心智

4. 缺乏长远的战略规划

5. 资源分配不合理,无法集中优势

6. 对行业动态和竞争态势把握不足

课程如何解决

1. 提供战略定位方法,助企业细分市场

2. 教授定位理论与实战技巧,提升品牌竞争力

3. 强调品牌建设,解决资源难题

4. 深入分析消费者行为,优化营销策略

5. 学习品牌占位策略,打破行业困境

6. 通过案例学习,借鉴成功经验,规避常见陷阱

课程亮点

1. 独特的"三位一体"EAB品牌建设法则

2. 系统的视觉锤占位方法,打造品牌形象

3. 实战性强,针对性解决企业问题

4. 案例丰富,与学员企业实际匹配

课程成果

1. 掌握战略定位方法,实现品类细分中的**与**

2. 学会运用22条商业法则推动品牌快速发展

3. 熟练运用品牌"五感"解析及视觉锤技巧

4. 掌握消费者购买六步法,提升产品销量

课程大纲

此处保持不变,详细列出课程的各个部分,包括商业发展环境分析、战略定位方法与工具、企业快速占位方法、无定位不营销以及战略定位规划。每个部分下包含多个子话题,如战略定位分析、视觉锤占位、消费者购买黄金六步法则等。

管理培训课程

文章地址: https://www.teamrater.com/xw/2989.html


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