在这个内卷的时代，企业亟需打造销售铁军以应对市场挑战。本课程聚焦销售培训，通过深入解析TOB销售流程、疫情后时代的销售策略、谈判技巧、心态修炼、自我影响力构建及过程管理，帮助销售团队提升业绩，打破销售瓶颈。课程特色在于干货满满、逻辑清晰、实战性强，旨在培养出能适应新时代的**销售**。
企业面临问题
1. 吸引销售人才能力不足？
2. 新入职销售快速流失？
3. 销售团队业绩停滞不前？
4. 销售策略无法适应市场变化？
5. 销售团队缺乏高效工具与方法？
6. 销售人员心态调整与自我成长困难？
产生问题原因
1. 企业品牌吸引力不足，招聘吸引力下降。
2. 缺乏系统性的销售培训与成长路径。
3. 销售策略固化，无法应对市场动态。
4. 销售团队技能单一，不适应多元化销售环境。
5. 忽视销售心态建设，影响团队稳定性。
6. 销售管理不到位，无法激发员工潜力。
课程如何解决
1. 提供TOB销售策略，提升找客户与谈判技巧。
2. 培养良好销售习惯，打造高效销售流程。
3. 引入新工具和思维，提高销售效率。
4. 调整销售心态，强化自我激励与成长规划。
5. 加强自我影响力与客户管理，巩固销售成果。
课程亮点
1. 案例丰富，揭示销售背后的客观规律。
2. 实战经验分享，解决“看不清、想不到、做不了”难题。
3. 专注提升销售技能，突破业绩天花板。
课程成果
1. 掌握TOB销售思维，提升销售业绩。
2. 养成7个**销售习惯，打造高效销售团队。
3. 学会运用新工具和思维，提高销售效率。
4. 塑造积极销售心态，增强团队凝聚力。
5. 熟练掌握销售目标设定与过程管理。
课程大纲
略（课程大纲已在输入中提供，包含各个主题及子主题的详细内容，未做任何省略或概括）
文章地址： https://www.teamrater.com/xw/2857.html
