哪些情况下发生的工伤保险费用，不纳入浮动费率考核范围？属于下列情形之一的，发生的工伤保险费用不纳入浮动费率考核范围内：1.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；2.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；3.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；4.职工在抢险救灾等维护**利益、公共利益活动中受到伤害的；5.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

如何办理农民工工资保证金专用账户？施工总承包企业应当自工程项目取得施工许可证（开工报告批复）或监理工程师签发开工令之日起 20个工作日内（依法不需要办理施工许可证或批准开工报告的工程项目自签订施工合同之日起20个工作日内），持营业执照副本、与建设单位签订的工程施工合同在经办银行开立工资保证金专用账户，存储工资保证金。

实现创业的毕业年度内高校在校生向哪个部门申领《就业创业证》？实现创业的毕业年度内高校在校生(本市生源成人高校在校生除外)可直接向创业地区人力资源和社会保障局申领《就业创业证》，或委托所在高校就业指导中心向高校所在地区人力社保局代为申领。用人单位克扣或者无故拖欠非全日制从业人员工资，如何支付经济补偿金？用人单位克扣或者无故拖欠非全日制从业人员工资的，除全额支付非全日制从业人员工资外，还应加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

用人单位对工伤保险费率浮动结果有异议的，如何处理？用人单位对工伤保险费率浮动结果有异议的，可自费率浮动之日起1个月内向工伤保险经办机构提出书面复核申请，并提供相关资料。什么时间工伤保险费率浮动？根据《北京市工伤保险浮动费率管理试行办法》，工伤保险费率浮动每年核定一次，并在下一缴费年度核定用人单位缴费基数时同步调整。用人单位在上一自然年度连续缴费不足12个月的，工伤保险费率能否浮动？用人单位在上一自然年度连续缴费不足12个月的，不进行费率浮动。

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